Vacature Bouwmarktmanager Plus GAMMA en KARWEI

Omschrijving

Ben jij al jaren een succesvolle en resultaatgerichte filiaalverantwoordelijke in de retailsector, toe aan een volgende stap in je carrière en nieuwe uitdaging? Dan komen wij graag met jou in contact!

De Bouwmarktmanager Plus is binnen onze onderneming eindverantwoordelijk voor één bouwmarktlocatie van de winkelformule GAMMA of KARWEI. Primair draag je de verantwoordelijkheid voor het realiseren van omzet, het realiseren van een optimaal rendement in de bouwmarkt en een prettig werkklimaat voor medewerkers. Daarbij aangevuld is de Bouwmarktmanager Plus verantwoordelijk voor een aantal andere bouwmarktlocaties die onder zijn of haar beheer vallen. De Bouwmarktmanager Plus legt verantwoording af aan de betrokken Operational Manager waarbij hij tevens pro-actief de verbindende speler is tussen medewerkers van de bouwmarkt en het hoofdkantoor.

De Bouwmarktmanager Plus voorziet in het opstellen van de lokale jaarplannen van de bouwmarkten waar de jaardoelstellingen in tot uiting komen. Voor zijn of haar eigen bouwmarkt geldt dat gedurende het jaar de Bouwmarktmanager Plus actief medewerkers begeleidt en coacht gelet op het klantgericht gedrag van zijn of haar medewerkers en is voor klanten zichtbaar als gastheer. Ook vallen een verzorgd winkelbeeld, het voeren van goed financieel beleid, en excellente (logistieke) processen binnen de verantwoordelijkheden. Dit leidt tot een optimale performance van de bouwmarkt.

Voor de bouwmarkten die onder het beheer van de Bouwmarktmanager Plus vallen geldt dat er zicht wordt gehouden welke systemen en hulpmiddelen de bouwmarkten nodig hebben en ingezet dienen te worden ten behoeve van een optimale bedrijfsvoering. De Bouwmarktmanager Plus zorgt dat zijn bouwmarkten de aangereikte systemen en middelen op de juiste wijze hanteren. In nauwe samenwerking met de betrokken Operational Manager houdt men oog op de uitvoering van de HR-cyclus en het realiseren van een kweekvijver (potentiële kandidaten) voor nieuwe MT-leden in zijn regio.

De Bouwmarktmanager Plus zorgt ervoor dat de teams van de bouwmarkten de juiste houding aannemen en het benodigde gedrag vertonen dat maximale invloed heeft op de koopbereidheid van de klant. De Bouwmarktmanager Plus zorgt ervoor dat de bouwmarkten er commercieel sterk bijstaan en dat de klant in positieve zin wordt verrast door de wijze van presenteren alsmede de uitvoering van de services. Dit wordt bereikt door zijn of haar coachende, faciliterende houding en oplossingsgerichte houding.

De klant staat altijd op nummer 1 en alle processen en activiteiten staan ten dienste van de klant en het bedrijfsresultaat. Daarbij zorgt de Bouwmarktmanager Plus ervoor dat de Management Teams zich laten leiden door de rendementsdoelstellingen en afspraken welke samen met hen zijn opgesteld door de Bouwmarktmanager Plus en de Operational Manager, samengevat in het jaarplan. De Bouwmarktmanager Plus beweegt zich binnen de kaders van de winkelformule en de richtlijnen vanuit de Posthuma Groep.

Functie inhoud

• Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van klantcentriciteit, het behalen van omzet en rendement, personeelsbeleid en het voorraadbeheer

• Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen gericht op het belang van de fysieke en online kanalen. Je maakt hiertoe gebruik van professionele systemen en hulpmiddelen

• Je coacht, faciliteert met een oplossingsgerichte houding medewerkers. Zowel binnen de bouwmarktlocatie waar men de eindverantwoordelijkheid voor draagt als de bouwmarkten die onder het beheer vallen

• Je informeert en onderhoudt geregeld contact met de betrokken Operational Manager

• Je houdt de ontwikkelingen in de DHZ branche, Retail in het algemeen en e-commerce in de gaten en weet wat de impact of toegevoegde waarde is voor de eigen organisatie

Kennis en Ervaring

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Ruime ervaring in de retail

• Affiniteit met de DHZ branche

• Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen

• Kennis van financiële processen en beleid

Werkzaamheden

• Operationele aansturing van het Management Teams (MT) en medewerkers

• Adviseren en bedienen van klanten

• Adviseren en faciliteren bouwmarkt teams

• Ontwikkeling, coaching en beoordeling van medewerkers

• Plannen en organiseren van personeelsinzet

• Openen en sluiten van de bouwmarkt

• Lokale marketing opzetten

• (Financieel-) administratieve werkzaamheden

Competenties

• Communicatief

• Klantgerichtheid

• Resultaatgericht

• Kwaliteitsgericht

• Ondernemerschap

• Sturen op afstand

• Aansturen team

• Plannen en organiseren

• Coachen

• Lef tonen

• Ketendenken

Wij bieden

Wij bieden een enerverende functie binnen een familiebedrijf. Binnen onze groeiende organisatie bieden wij een prettige werksfeer waarin diverse doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de aanwezige werkervaring en opleiding.

Soort dienstverband: Voltijd

Vereiste ervaringen:

• Bouwmarkt: 3 jaar

• Retail: 5 jaar

• Manager: 7 jaar

Ben jij degene die we zoeken, stuur dan je CV voorzien van begeleidend schrijven naar: sollicitatie@posthumagroep.nl t.a.v. D. Zwart.