Assistent Bouwmarktmanager GAMMA Tilburg Noord

Omschrijving

De assistent bouwmarktmanager geeft primair leiding aan medewerkers, maar is ook onderdeel van èn flexibel inzetbaar in, de operatie van de winkel. De assistent bouwmarktmanager ondersteunt de manager en is vooral de spil binnen de operationele processen van de bouwmarkt. De aandacht voor de klant is een primaire taak, hiervoor is de assistent, of zelf aan bod of schakelt hiervoor de juiste medewerker in.

Functie inhoud

  • Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s
  • Je bent primair op de werkvloer aanwezig en begeleidt klant- en goederen georiënteerde medewerkers in hun klantgericht gedrag
  • Als MT lid ben je mede verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de bouwmarkt en je vervangt de bouwmarktmanager bij afwezigheid
  • Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen, gericht op het belang van de fysieke en online kanalen en geeft de medewerkers de ruimte om zich functionaliteiten en processen eigen te maken

Kennis en Ervaring

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen
  • Aantoonbare ervaring met verkopen
  • Affiniteit met doe-het-zelf producten en styling

Werkzaamheden

  • Operationele aansturing van MT en medewerkers
  • Adviseren en bedienen van klanten
  • Coaching en beoordeling van medewerkers
  • Plannen en organiseren van personeelsinzet
  • Openen en sluiten van de bouwmarkt
  • Administratieve werkzaamheden

 

De belangrijkste kenmerken van de managementstijl van de Assistent Bouwmarktmanager zijn:  

  • Staat dicht bij zijn mensen
  • Heeft overzicht
  • Werkt planmatig en gestructureerd
  • Zorgt voor teamspirit
  • Is pragmatisch
  • Is resultaatgericht en ambitieus
  • Heeft een hoge mate van discipline
  • Werkt efficiënt
  • Zorgt voor een goede communicatie
  • Stuurt zo nodig “kort op de bal” in voortgangscontrole
  • Stuurt bij voorkeur op groepsprestaties maar waar nodig zeker op individuele prestaties

Wij bieden

Wij bieden een enerverende functie binnen een familiebedrijf. Binnen onze groeiende organisatie bieden wij een prettige werksfeer waarin diverse doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de aanwezige werkervaring en opleiding.

 

Ben jij degene die we zoeken, mail dan je CV voorzien van begeleidend schrijven: sollicitatie@posthumagroep.nl

Bouwmarktmanager GAMMA Tilburg Noord

Omschrijving

De bouwmarktmanager is primair verantwoordelijk voor het realiseren van omzet en rendement in de bouwmarkt.  De bouwmarktmanager begeleidt en coacht actief het klantgericht gedrag van zijn medewerkers en is voor klanten zichtbaar als gastheer en eindverantwoordelijke in zijn bouwmarkt. De bouwmarktmanager draagt zorg voor een verzorgd winkelbeeld, het voeren van goed financieel beleid, en excellente (logistieke) processen. Dit leidt tot een optimale performance van de bouwmarkt.

Functie inhoud

  • Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s
  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van klantcentriciteit, het behalen van omzet en rendement, personeelsbeleid en het voorraadbeheer
  • Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen gericht op het belang van de fysieke en online kanalen. Je maakt hiertoe gebruik van professionele systemen en hulpmiddelen
  • Je houdt de ontwikkelingen in de DHZ branche, Retail in het algemeen en e-commerce in de gaten en weet wat de impact of toegevoegde waarde is voor de eigen organisatie

Kennis en Ervaring

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring in de retail
  • Affiniteit met de DHZ branche
  • Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen
  • Kennis van financiële processen en beleid

Werkzaamheden

  • Operationele aansturing van MT en medewerkers
  • Adviseren en bedienen van klanten
  • Coaching en beoordeling van medewerkers
  • Plannen en organiseren van personeelsinzet
  • Openen en sluiten van de bouwmarkt
  • Lokale marketing opzetten
  • (Financieel-) administratieve werkzaamheden

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgericht
  • Kwaliteitsgericht
  • Ondernemerschap
  • Aansturen team
  • Plannen en organiseren
  • Coachen
  • Lef tonen
  • Keten denken

Wij bieden

Wij bieden een enerverende functie binnen een familiebedrijf. Binnen onze groeiende organisatie bieden wij een prettige werksfeer waarin diverse doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de aanwezige werkervaring en opleiding.

Ben jij degene die we zoeken, mail dan je CV voorzien van begeleidend schrijven: sollicitatie@posthumagroep.nl

Assistent Bouwmarktmanager KARWEI Rhenen

Omschrijving

De assistent bouwmarktmanager geeft primair leiding aan medewerkers, maar is ook onderdeel van èn flexibel inzetbaar in, de operatie van de winkel. De assistent bouwmarktmanager ondersteunt de manager en is vooral de spil binnen de operationele processen van de bouwmarkt. De aandacht voor de klant is een primaire taak, hiervoor is de assistent, of zelf aan bod of schakelt hiervoor de juiste medewerker in.

Functie inhoud

– Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s
– Je bent primair op de werkvloer aanwezig en begeleidt klant- en goederen georiënteerde medewerkers in hun klantgericht gedrag
– Als MT lid ben je mede verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de bouwmarkt en je vervangt de bouwmarktmanager bij afwezigheid
– Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen, gericht op het belang van de fysieke en online kanalen en geeft de medewerkers de ruimte om zich functionaliteiten en processen eigen te maken

Kennis en Ervaring

– Minimaal MBO werk- en denkniveau
– Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen
– Aantoonbare ervaring met verkopen
– Affiniteit met doe-het-zelf producten en styling

Werkzaamheden

– Operationele aansturing van MT en medewerkers
– Adviseren en bedienen van klanten
– Coaching en beoordeling van medewerkers
– Plannen en organiseren van personeelsinzet
– Openen en sluiten van de bouwmarkt
– Administratieve werkzaamheden

Competenties

– Klantgerichtheid
– Resultaatgericht
– Kwaliteitsgericht
– Ondernemerschap
– Aansturen team
– Plannen en organiseren
– Coachen
– Lef tonen
– Keten denken

Wij bieden

Wij bieden een enerverende functie binnen een familiebedrijf. Binnen onze groeiende organisatie bieden wij een prettige werksfeer waarin diverse doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de aanwezige werkervaring en opleiding.

Ben jij degene die we zoeken, mail dan je CV voorzien van begeleidend schrijven: sollicitatie@posthumagroep.nl

Assistent Bouwmarktmanager KARWEI Tilburg-Reeshof

Functieomschrijving

De assistent bouwmarktmanager geeft primair leiding aan medewerkers, maar is ook onderdeel van èn flexibel inzetbaar in, de operatie van de winkel. De assistent bouwmarktmanager ondersteunt de manager en is vooral de spil binnen de operationele processen van de bouwmarkt. De aandacht voor de klant is een primaire taak, hiervoor is de assistent, of zelf aan bod of schakelt hiervoor de juiste medewerker in.

Functie-inhoud

• Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s
• Je bent primair op de werkvloer aanwezig en begeleidt klant- en goederen georiënteerde medewerkers in hun klantgericht gedrag
• Als MT lid ben je medeverantwoordelijk voor de operationele aansturing van de bouwmarkt en je vervangt de bouwmarktmanager bij afwezigheid
• Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen, gericht op het belang van de fysieke en online kanalen en geeft de medewerkers de ruimte om zich functionaliteiten en processen eigen te maken

Werkzaamheden

• Operationele aansturing van MT en medewerkers
• Adviseren en bedienen van klanten
• Coaching en beoordeling van medewerkers
• Plannen en organiseren van personeelsinzet
• Openen en sluiten van de bouwmarkt
• Administratieve werkzaamheden

Kennis en Ervaring

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen
• Aantoonbare ervaring met verkopen
• Affiniteit met doe-het-zelf producten en styling

Competenties

• Klantgerichtheid
• Resultaatgericht
• Kwaliteitsgericht
• Ondernemerschap
• Aansturen team
• Plannen en organiseren
• Coachen
• Lef tonen
• Keten denken

Soort dienstverband: Voltijd