Sanitair specialist / verkoper GAMMA Echt

Voor onze GAMMA vestiging in Echt zijn wij op zoek naar Sanitair specialist M/V

Voor deze functie is GAMMA Echt op zoek naar ambitieuze en flexibel inzetbare verkopers voor de afdeling Sanitair.

Als verkoper ben jij het visitekaartje van onze winkel en ben jij continu bezig met het inspireren en adviseren van onze klanten. Daarbij acteer je zeer klantgericht en hou je continu focus op resultaten. Je spreekt proactief alle klanten aan die onze winkel bezoeken en gaat met hen in gesprek om hun behoefte te inventariseren. Vervolgens zorg jij voor een advies op maat. Uiteraard creëer jij een prettige en persoonlijke sfeer en ben je een enthousiaste en professionele gesprekspartner. Je brengt je passie en creativiteit over op de klant.

Uiteindelijk zorgt jouw aanpak ervoor dat je bezoekers om weet te zetten in klanten en jouw verkoopgesprekken resulteren in mooie verkopen. Je bezorgt jouw klanten een goed gevoel en zorgt er voor dat ze naar huis gaan met een glimlach op hun gezicht.

Werken op zaterdag, zondag, koopavonden en feestdagen vind je geen probleem, want je weet dat dit dé dagen zijn waarop jij kan scoren! Het behalen van commerciële doelen geeft je dan ook een kick.

Deze vacature is voor minimaal 32 uur per week.

Wij zijn op zoek naar: • Een verkoper in hart en nieren.

  • Een echte sanitair specialist die ook een teamspeler is.
  • Een flexibele, stressbestendige kandidaat.
  • Iemand die nauwkeurig te werk gaat.
  • Iemand die geen moeite heeft met initiatief nemen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting klanten als naar collega’s.

Functie-eisen:

  • Ervaring en/of kennis van de doe-het-zelfbranche.
  • Service-en klantgericht.
  • Je hebt een goede kennis van loodgieters materialen.
  • Sociaal vaardig en goede communicatieve vaardigheden.
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende baan bij een jong en dynamisch bedrijf.
  • Goede werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn.
  • Interne opleidingen.
  • Salaris volgens CAO doe-het-zelf.

Sollicitatie: Ben je enthousiast over deze functie en denk je voor ons de geschikte persoon te zijn? Reageer dan op deze vacature of kom langs in de bouwmarkt met je motivatiebrief en CV.

Soort dienstverband: Voltijd, Bepaalde Tijd

Medewerker servicebalie GAMMA Echt

Voor onze GAMMA vestiging in Echt zijn wij op zoek naar:

MEDEWERKER SERVICEBALIE

Voor deze functie is GAMMA Echt op zoek naar een kandidaat die verantwoordelijk is voor het beheren van de servicebalie.

Als medewerker servicebalie houd jij je bezig met alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het correct afhandelen van de administratie rondom de logistieke processen. Klanten netjes te woord staan is voor jou geen probleem en je houdt je hoofd koel in lastige situaties.

Je bent zorgvuldig met het afhandelen van vragen en bestellingen, maar je kunt ook snel schakelen. Het is van belang dat je flexibel bent ingesteld en dat je goed prioriteiten kunt inschatten.

Je kunt goed presteren onder druk! Het is belangrijk dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst voor de omgang met klanten. Je verwerkt overzichtelijk en duidelijk alle klanteninformatie in ons eigen systeem.

Deze vacature is voor minimaal 3 uur per week. Werken op zaterdag, zondag, koopavonden en feestdagen vind je geen probleem.

Wij zijn op zoek naar:

  • Iemand die affiniteit heeft met het controleren van administratieve goederenstromen.
  • Een flexibele, stressbestendige kandidaat.
  • Iemand die denkt in oplossingen en nauwkeurig te werk gaat.
  • Iemand die geen moeite heeft met initiatief nemen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting klanten, leveranciers als naar collega’s.

Functie-eisen:

  • Service-en klantgericht.
  • Computer- en kassa-ervaring.
  • Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau en affiniteit met de artikelen in de bouwmarkt .
  • 1-3 jaar werkervaring in een commerciële- en administratieve functie is een pré.
  • Sociaal vaardig en goede communicatieve vaardigheden.
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende baan bij een jong en dynamisch bedrijf.
  • Goede werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn.
  • Interne opleidingen.
  • Salaris volgens CAO doe-het-zelf.

Sollicitatie: Ben je enthousiast over deze functie en denk je voor ons de geschikte persoon te zijn? Reageer dan op deze vacature of kom langs in de bouwmarkt met je motivatiebrief en CV.

Soort dienstverband: Deeltijd

 

Assistent Bouwmarktmanager GAMMA Tilburg Noord

Omschrijving

De assistent bouwmarktmanager geeft primair leiding aan medewerkers, maar is ook onderdeel van èn flexibel inzetbaar in, de operatie van de winkel. De assistent bouwmarktmanager ondersteunt de manager en is vooral de spil binnen de operationele processen van de bouwmarkt. De aandacht voor de klant is een primaire taak, hiervoor is de assistent, of zelf aan bod of schakelt hiervoor de juiste medewerker in.

Functie inhoud

  • Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s
  • Je bent primair op de werkvloer aanwezig en begeleidt klant- en goederen georiënteerde medewerkers in hun klantgericht gedrag
  • Als MT lid ben je mede verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de bouwmarkt en je vervangt de bouwmarktmanager bij afwezigheid
  • Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen, gericht op het belang van de fysieke en online kanalen en geeft de medewerkers de ruimte om zich functionaliteiten en processen eigen te maken

Kennis en Ervaring

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen
  • Aantoonbare ervaring met verkopen
  • Affiniteit met doe-het-zelf producten en styling

Werkzaamheden

  • Operationele aansturing van MT en medewerkers
  • Adviseren en bedienen van klanten
  • Coaching en beoordeling van medewerkers
  • Plannen en organiseren van personeelsinzet
  • Openen en sluiten van de bouwmarkt
  • Administratieve werkzaamheden

Competenties

– Klantgerichtheid
– Resultaatgericht
– Kwaliteitsgericht
– Ondernemerschap
– Aansturen team
– Plannen en organiseren
– Coachen
– Lef tonen
– Keten denken

 

Wij bieden

Wij bieden een enerverende functie binnen een familiebedrijf. Binnen onze groeiende organisatie bieden wij een prettige werksfeer waarin diverse doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de aanwezige werkervaring en opleiding.

 

Ben jij degene die we zoeken, mail dan je CV voorzien van begeleidend schrijven: sollicitatie@posthumagroep.nl

Bouwmarktmanager GAMMA Tilburg Noord

Omschrijving

De bouwmarktmanager is primair verantwoordelijk voor het realiseren van omzet en rendement in de bouwmarkt.  De bouwmarktmanager begeleidt en coacht actief het klantgericht gedrag van zijn medewerkers en is voor klanten zichtbaar als gastheer en eindverantwoordelijke in zijn bouwmarkt. De bouwmarktmanager draagt zorg voor een verzorgd winkelbeeld, het voeren van goed financieel beleid, en excellente (logistieke) processen. Dit leidt tot een optimale performance van de bouwmarkt.

Functie inhoud

  • Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s
  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van klantcentriciteit, het behalen van omzet en rendement, personeelsbeleid en het voorraadbeheer
  • Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen gericht op het belang van de fysieke en online kanalen. Je maakt hiertoe gebruik van professionele systemen en hulpmiddelen
  • Je houdt de ontwikkelingen in de DHZ branche, Retail in het algemeen en e-commerce in de gaten en weet wat de impact of toegevoegde waarde is voor de eigen organisatie

Kennis en Ervaring

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring in de retail
  • Affiniteit met de DHZ branche
  • Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen
  • Kennis van financiële processen en beleid

Werkzaamheden

  • Operationele aansturing van MT en medewerkers
  • Adviseren en bedienen van klanten
  • Coaching en beoordeling van medewerkers
  • Plannen en organiseren van personeelsinzet
  • Openen en sluiten van de bouwmarkt
  • Lokale marketing opzetten
  • (Financieel-) administratieve werkzaamheden

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgericht
  • Kwaliteitsgericht
  • Ondernemerschap
  • Aansturen team
  • Plannen en organiseren
  • Coachen
  • Lef tonen
  • Keten denken

Wij bieden

Wij bieden een enerverende functie binnen een familiebedrijf. Binnen onze groeiende organisatie bieden wij een prettige werksfeer waarin diverse doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de aanwezige werkervaring en opleiding.

Ben jij degene die we zoeken, mail dan je CV voorzien van begeleidend schrijven: sollicitatie@posthumagroep.nl

Assistent Bouwmarktmanager KARWEI Rhenen

Omschrijving

De assistent bouwmarktmanager geeft primair leiding aan medewerkers, maar is ook onderdeel van èn flexibel inzetbaar in, de operatie van de winkel. De assistent bouwmarktmanager ondersteunt de manager en is vooral de spil binnen de operationele processen van de bouwmarkt. De aandacht voor de klant is een primaire taak, hiervoor is de assistent, of zelf aan bod of schakelt hiervoor de juiste medewerker in.

Functie inhoud

– Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s
– Je bent primair op de werkvloer aanwezig en begeleidt klant- en goederen georiënteerde medewerkers in hun klantgericht gedrag
– Als MT lid ben je mede verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de bouwmarkt en je vervangt de bouwmarktmanager bij afwezigheid
– Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen, gericht op het belang van de fysieke en online kanalen en geeft de medewerkers de ruimte om zich functionaliteiten en processen eigen te maken

Kennis en Ervaring

– Minimaal MBO werk- en denkniveau
– Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen
– Aantoonbare ervaring met verkopen
– Affiniteit met doe-het-zelf producten en styling

Werkzaamheden

– Operationele aansturing van MT en medewerkers
– Adviseren en bedienen van klanten
– Coaching en beoordeling van medewerkers
– Plannen en organiseren van personeelsinzet
– Openen en sluiten van de bouwmarkt
– Administratieve werkzaamheden

Competenties

– Klantgerichtheid
– Resultaatgericht
– Kwaliteitsgericht
– Ondernemerschap
– Aansturen team
– Plannen en organiseren
– Coachen
– Lef tonen
– Keten denken

Wij bieden

Wij bieden een enerverende functie binnen een familiebedrijf. Binnen onze groeiende organisatie bieden wij een prettige werksfeer waarin diverse doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de aanwezige werkervaring en opleiding.

Ben jij degene die we zoeken, mail dan je CV voorzien van begeleidend schrijven: sollicitatie@posthumagroep.nl

Vacature Bouwmarktmanager Plus GAMMA en KARWEI

Omschrijving

Ben jij al jaren een succesvolle en resultaatgerichte filiaalverantwoordelijke in de retailsector, toe aan een volgende stap in je carrière en nieuwe uitdaging? Dan komen wij graag met jou in contact!

De Bouwmarktmanager Plus is binnen onze onderneming eindverantwoordelijk voor één bouwmarktlocatie van de winkelformule GAMMA of KARWEI. Primair draag je de verantwoordelijkheid voor het realiseren van omzet, het realiseren van een optimaal rendement in de bouwmarkt en een prettig werkklimaat voor medewerkers. Daarbij aangevuld is de Bouwmarktmanager Plus verantwoordelijk voor een aantal andere bouwmarktlocaties die onder zijn of haar beheer vallen. De Bouwmarktmanager Plus legt verantwoording af aan de betrokken Operational Manager waarbij hij tevens pro-actief de verbindende speler is tussen medewerkers van de bouwmarkt en het hoofdkantoor.

De Bouwmarktmanager Plus voorziet in het opstellen van de lokale jaarplannen van de bouwmarkten waar de jaardoelstellingen in tot uiting komen. Voor zijn of haar eigen bouwmarkt geldt dat gedurende het jaar de Bouwmarktmanager Plus actief medewerkers begeleidt en coacht gelet op het klantgericht gedrag van zijn of haar medewerkers en is voor klanten zichtbaar als gastheer. Ook vallen een verzorgd winkelbeeld, het voeren van goed financieel beleid, en excellente (logistieke) processen binnen de verantwoordelijkheden. Dit leidt tot een optimale performance van de bouwmarkt.

Voor de bouwmarkten die onder het beheer van de Bouwmarktmanager Plus vallen geldt dat er zicht wordt gehouden welke systemen en hulpmiddelen de bouwmarkten nodig hebben en ingezet dienen te worden ten behoeve van een optimale bedrijfsvoering. De Bouwmarktmanager Plus zorgt dat zijn bouwmarkten de aangereikte systemen en middelen op de juiste wijze hanteren. In nauwe samenwerking met de betrokken Operational Manager houdt men oog op de uitvoering van de HR-cyclus en het realiseren van een kweekvijver (potentiële kandidaten) voor nieuwe MT-leden in zijn regio.

De Bouwmarktmanager Plus zorgt ervoor dat de teams van de bouwmarkten de juiste houding aannemen en het benodigde gedrag vertonen dat maximale invloed heeft op de koopbereidheid van de klant. De Bouwmarktmanager Plus zorgt ervoor dat de bouwmarkten er commercieel sterk bijstaan en dat de klant in positieve zin wordt verrast door de wijze van presenteren alsmede de uitvoering van de services. Dit wordt bereikt door zijn of haar coachende, faciliterende houding en oplossingsgerichte houding.

De klant staat altijd op nummer 1 en alle processen en activiteiten staan ten dienste van de klant en het bedrijfsresultaat. Daarbij zorgt de Bouwmarktmanager Plus ervoor dat de Management Teams zich laten leiden door de rendementsdoelstellingen en afspraken welke samen met hen zijn opgesteld door de Bouwmarktmanager Plus en de Operational Manager, samengevat in het jaarplan. De Bouwmarktmanager Plus beweegt zich binnen de kaders van de winkelformule en de richtlijnen vanuit de Posthuma Groep.

Functie inhoud

• Als gastheer zorg je ervoor dat je klanten zich welkom en waardevol voelen. Dit straal je uit naar je klanten en je toont hierbij een voorbeeldfunctie voor collega’s

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van klantcentriciteit, het behalen van omzet en rendement, personeelsbeleid en het voorraadbeheer

• Je stuurt op optimale inzet van alle beschikbare middelen gericht op het belang van de fysieke en online kanalen. Je maakt hiertoe gebruik van professionele systemen en hulpmiddelen

• Je coacht, faciliteert met een oplossingsgerichte houding medewerkers. Zowel binnen de bouwmarktlocatie waar men de eindverantwoordelijkheid voor draagt als de bouwmarkten die onder het beheer vallen

• Je informeert en onderhoudt geregeld contact met de betrokken Operational Manager

• Je houdt de ontwikkelingen in de DHZ branche, Retail in het algemeen en e-commerce in de gaten en weet wat de impact of toegevoegde waarde is voor de eigen organisatie

Kennis en Ervaring

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Ruime ervaring in de retail

• Affiniteit met de DHZ branche

• Ervaring met het leidinggeven aan groepen en individuen

• Kennis van financiële processen en beleid

Werkzaamheden

• Operationele aansturing van het Management Teams (MT) en medewerkers

• Adviseren en bedienen van klanten

• Adviseren en faciliteren bouwmarkt teams

• Ontwikkeling, coaching en beoordeling van medewerkers

• Plannen en organiseren van personeelsinzet

• Openen en sluiten van de bouwmarkt

• Lokale marketing opzetten

• (Financieel-) administratieve werkzaamheden

Competenties

• Communicatief

• Klantgerichtheid

• Resultaatgericht

• Kwaliteitsgericht

• Ondernemerschap

• Sturen op afstand

• Aansturen team

• Plannen en organiseren

• Coachen

• Lef tonen

• Ketendenken

Wij bieden

Wij bieden een enerverende functie binnen een familiebedrijf. Binnen onze groeiende organisatie bieden wij een prettige werksfeer waarin diverse doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de aanwezige werkervaring en opleiding.

Soort dienstverband: Voltijd

Vereiste ervaringen:

• Bouwmarkt: 3 jaar

• Retail: 5 jaar

• Manager: 7 jaar

Ben jij degene die we zoeken, stuur dan je CV voorzien van begeleidend schrijven naar: sollicitatie@posthumagroep.nl t.a.v. D. Zwart.

 

Posthuma Groep neemt KARWEI Tilburg-Reeshof over van Vorselaars.

Sneek, 22 juni 2017

Per 1-juli-2017 neemt de Posthuma Groep uit Sneek de KARWEI bouwmarkt in Tilburg over van de huidige exploitant Vorselaars. Alle medewerkers gaan over naar de nieuwe werkgever en blijven allemaal werkzaam in KARWEI Tilburg-Reeshof. Huidige exploitant Vorselaars gaat optreden als verhuurder van het vastgoed en blijft op deze wijze toch betrokken bij hun jarenlange familiebedrijf van de Vorselaars. De familie Vorselaars heeft een mooi bedrijf opgebouwd en daarom zijn we ook trots om het roer te mogen overnemen. Een winkel voor de lange termijn.

Onder de Posthuma Groep vallen per 1-juli-2017 26 winkels van de KARWEI en GAMMA formule.

Sneek / Tilburg, 22-juni-2017

Nieuwste KARWEI in Amsterdam Overamstel

We kunnen jullie met trots mede delen dat we definitief los gaan met een nieuwe KARWEI vestiging. Deze zal zich vestigen in Amsterdam aan de Daniel Goedkoopstraat 31A.

Op de achtergrond waren we hier al enige tijd mee bezig om deze locatie te bemachtigen. Met als resultaat een prachtige locatie in ons hoofdstad. 

De nieuwe KARWEI in Amsterdam zal de eerste vestiging van de Posthuma Groep worden met de nieuwste hijsstijl, genaamd “Q”. Deze huisstijl richt zich meer op “woning inrichting” en onderscheid zich in een aantal specialisaties (wand, vloeren, raam & verlichting). Voor KARWEI, is het de 3e vestiging met “Q” huisstijl. De eerste is reeds geopend in Uden, de tweede Goirle volgt in 1e kwartaal 2017. 

31-januari-2017 krijgen we de sleutel en gaan we aan de slag met een interne verbouwing & inrichting. Opening zal plaats vinden in het 2e kwartaal van 2017. Tijdens de verbouwing/inrichting, zullen we zo nu een foto’s plaatsen op de Facebook pagina van KARWEI Amsterdam Overamstel. Als het je leuk lijkt dit te volgen, kun je deze pagina alvast “LIKEN”. https://www.facebook.com/KARWEIAmsterdam/

Posthuma Groep koopt GAMMA’s van Concordia

Sneek, 11 december 2014

Per 2 maart 2015  zal het Sneeker familiebedrijf Posthuma Groep de GAMMA winkels in Beilen, Hoogeveen en Meppel van Concordia Holding NV overnemen. Dat hebben beide partijen aan het personeel en diverse betrokkenen bekend gemaakt.  

Waar Posthuma Groep tot begin dit jaar vooral bekend was van KARWEI, verstevigt het bedrijf ook haar positie binnen de GAMMA formule. Eerder dit jaar heeft men al bekend gemaakt twee GAMMA’S in het zuiden van het land over te nemen, waardoor de teller nu op 5 staat. GAMMA is marktleider in de DHZ branche en is een formule van Intergamma BV, die ook de KARWEI formule onder haar hoede heeft. 

Onder de Posthuma Groep vallen nu in totaal 24 winkels van beide formules, waardoor er volgens het bedrijf sprake is van een “gedroomde strategische verbreding die uitstekend past in onze lange termijn visie”. “We hebben nu een ideale mix van formules, waarbij onze winkels van KARWEI méér dan een bouwmarkt alleen zijn”. Daarentegen zit GAMMA meer in de constructieve hoek.  

Ook voor Concordia heeft de verkoop een strategische achtergrond. Het bedrijf wil zich volledig richten op de groothandelsactiviteiten (hout- en bouwmaterialen) en haar keukenzaken. 

Sneek / Meppel, 11 december 2014

Posthuma Groep koopt GAMMA ECHT + ROERMOND

Bedrijfs- en persbericht

Posthuma Groep koopt GAMMA ECHT + ROERMOND

Per 1 januari 2015 zal het Sneeker familiebedrijf Posthuma Groep de GAMMA winkels in Roermond en Echt van Dirk en Ton Bouts overnemen. Dat hebben beide partijen afgelopen zaterdag aan het personeel en diverse betrokkenen bekend gemaakt.

Waar Posthuma Groep vooral bekend was van KARWEI, heeft men nu ook de stap gezet naar de exploitatie van GAMMA winkels. GAMMA is marktleider in de DHZ branche en is een formule van Intergamma BV, die ook de KARWEI formule onder haar hoede heeft.

Posthuma Groep spreekt van een lang gekoesterde wens tot strategische verbreding.

“Natuurlijk hebben wij met 19 winkels een zeer groot KARWEI hart dat nu niet minder snel zal kloppen. Ook leveren wij met de oprichter van ons bedrijf, dhr. Posthuma, een betrokken KARWEI commissaris bij Intergamma BV. Maar vooral zijn wij een veelzijdige en expansieve onderneming op het gebied van bouwmarkten, bouwen, vastgoed en participatie. Voor de lange termijn is er een “doorwinkelstrategie”. De verwerving van een paar prachtige winkels van de marktleider in DHZ past daarin perfect! “

Dirk en Ton Bouts zijn blij dat hun winkels onderdak hebben gevonden bij een echt familiebedrijf. Met pijn in het hart nemen ze na meer dan 30 jaar afscheid van hun personeel en franchisegever Intergamma BV. Het is tijd voor wat anders.

Sneek / Roermond, 28 juli 2014GAMMA Posthuma Groep